英国餐饮圈的老板们，4月6号新财年已经到了！别光忙着看店里的生意，HMRC 的几条新规如果不注意，辛辛苦苦赚的钱可能全交了罚单。今天花两分钟，快手商务帮大家总结今年开年必须完成的四件大事。
1. 薪资标准的“硬杠杠”
第一，更新最低工资（National Minimum Wage）。4月1号起，英国法定的薪资标准已经调整。请立刻核对所有全职和兼职员工的时薪。记住，HMRC 对餐饮行业的薪资抽查是最严的，千万别在底线上掉以轻心。
2. 拿回你的 £5,000 津贴
第二，重新申请 Employment Allowance。这是政府给中小企业的福利，每年能抵扣 £5,000 的雇主国民保险（NI）。但这笔钱不是自动续约的！本月发工资报税时，一定要确认你的会计已经在系统里勾选了申领，否则这几千镑就白白流失了。
3. 关键文件 P60 的发放
第三，5月31号前必须发完 P60。给所有在4月5号当天还在职的员工发放这份年度税务总结。这不仅是法律义务，也是员工办理房贷、签证的重要凭证。如果你最近新招了员工，哪怕只入职几天，也要记得核算。
4. 数字化审计 MTD 升级
第四，完善数字化报税（Making Tax Digital）。HMRC 正在全面推行账目数字化。确保你的餐饮收据、发票全部通过符合标准的软件录入。合规的账目不仅能避税，还能在你未来申请商业贷款或房贷时，提供最有力的支持。
新财年的税务政策多且杂，但只要抓住这四点，你的餐馆合规就稳了一大半。
